知道不能说，但有些人，就是管不住嘴！

言多必出事！

当你幡然醒悟的时候，一切都晚了。

特别是在职场，与同事之间本就是竞争关系，这3个隐私，一定不要和同事说！

1、吐槽其他同事的能力

在单位上班，总会在对接业务或工作的时候，遇到一些脑子不太灵光，或者自以为很聪明的人。

但在对接中发现，对方并非如表面那般厉害，反而样样不如你，领导却还叫他指导你工作。

比如，这个人负责新上新了一个产品，领导让他指导你做宣传时对方一个文档发过来，什么也没说。

除了不太能看得懂的产品信息，什么内容都没说明白，还需要你，整理出产品卖点，找出问题，一个个的请教。

这个时候，一些人会跟同事吐槽，说对方如何不懂产品，不懂宣传，还给同事看聊天记录，想一起吐槽。

这样的事，一定不要做！

一是，你说的话，可能会被出卖；

二是，在你们的聊天对话中，会暴露出你其他方面的问题，比如沟通能力，业务能力。

再通过平时的接触，如果你有粗心、业务处理总出现一点小问题，那他会认为，你也没有能力。

在公司优胜劣汰的时候，这位同事，会跟领导反馈你能力不足。

2、你的能力短板

同事怎么看出，你的职业短板？

一是工作上的对接，更多的是你平时，跟他们透露太多，领导对你的负面评价。

领导总是找你茬，指责你，打压你，你事无巨细的跟同事吐槽。

吐槽的时候，大家都同仇敌忾的，说领导的坏话，当下的你心情舒畅了。

可是，在这其中，也透露出你的能力短板。

等下次你们有工作对接时，你漏掉了一个小细节，对方会立马调侃的说：“难怪××总说你不行”。

你无意之中，将你的软肋告诉了他们，他们就会这个事做文章

日后你工作中任何相关失误，都会被归因于“你能力不足”！

3、你的副业

虽然你的副业，让你有了一点小成就，你就跟同事侃侃道来，以此获得崇拜的目光。

人都是有虚荣心的，都想被他人认可！

但你记住了，除了你自己，没有人希望你过得比他好！

同事要想拉你下台，或者因为嫉妒你，就会跟领导举报，说你总是忙于做副业，正业的事都没有心思去做。

同事关系，是建立在彼此利益不冲突的基础上，是一种感情含量很低的关系。

一旦涉及到自身利益，很容易成为对立。

你掏心掏肺，就等着对方掏出手枪对准你！

余华老师说：人和人交往还是少说话，克制表达欲，平静温和就行，不自卑也别炫耀。别为了获得共鸣，讲起过往没完没了。仔细想想，你哪次滔滔不绝后带来的不是悔恨？

闭嘴，不是不要说话，而是懂得，什么该说，该怎么说。

在职场，要想混得好，见人少说话，遇事少参合，群处守口，独处守心。